1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線裝配；2、工資模式：計件制

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行；2. 及時處理設(shè)備故障以及發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)方案并持續(xù)跟進(jìn)；3. 更新并反饋設(shè)備的維護計劃，確保設(shè)備按照計劃得到維護；4. 維護設(shè)備

崗位內(nèi)容：1. 設(shè)計、開發(fā)汽車零部件，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、三維建模和制圖等；2. 研究新產(chǎn)品開發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率；3. 解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，并對現(xiàn)有設(shè)計進(jìn)行改善。任職要求：1. 車輛工

1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算體系搭建與優(yōu)化，主導(dǎo)成本、費用、資金等核心模塊的日常管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。2. 統(tǒng)籌年度預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，通過財務(wù)分析為管理層提供生產(chǎn)經(jīng)營決策支持，推動降本增效

工作職責(zé)1、主導(dǎo)汽車零部件全生命周期的質(zhì)量管控，基于IATF 16949體系搭建并優(yōu)化質(zhì)量流程，覆蓋從研發(fā)到量產(chǎn)的全環(huán)節(jié)。2、運用APQP、FMEA等五大工具開展先期質(zhì)量策劃，識別潛在風(fēng)險并制定預(yù)防措施，確保產(chǎn)品符合客戶

崗位職責(zé)：1.參與年度預(yù)算的制定與執(zhí)行，對成本狀況進(jìn)行全面分析； 2.根據(jù)公司制定的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品或項目成本核算表；3.配合生產(chǎn)部門及時統(tǒng)計關(guān)鍵材料、直接人工及制造費用等成本信息，控制成本

1、對接公司各部門招聘需求，制定精準(zhǔn)招聘計劃并執(zhí)行，覆蓋社招、校招等多元渠道，保障核心崗位人才供給。2、主導(dǎo)簡歷篩選、面試評估與offer跟進(jìn)全流程，提升候選人匹配度與入職轉(zhuǎn)化率。3、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)質(zhì)量體系（如

崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)日常成本費用、預(yù)算、出納管理等；2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財務(wù)制度，完善財務(wù)流程、管控風(fēng)險；3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財務(wù)報表編制；4. 審核公司各項支出，并做

1、大專及以上學(xué)歷，有人事專員方面經(jīng)驗的優(yōu)秀。2、熟悉招聘流程，能獨立完成簡歷篩選、邀約、面試安排等基礎(chǔ)工作。掌握招聘渠道的操作和維護方法。3、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，能制作員工花名冊、考勤

熟練掌握電腦基本操作，能熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基礎(chǔ)的表格制作和數(shù)據(jù)錄入能力，熟悉ERP系統(tǒng)操作，能快速上手系統(tǒng)相關(guān)功能，具備系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、查詢、核對的實操能力承擔(dān)成品系統(tǒng)管理工作，熟練