江蘇幸福門糧油有限公司
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不限 / 本科 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
泰州-泰興 (江蘇泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沿江路16號(hào)(泰州/泰興/濱江) ) 上班路線查詢
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工入離職、轉(zhuǎn)正及異動(dòng)(調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、降級(jí)等)手續(xù)辦理,審核相關(guān)申請(qǐng),組織離職面談,完成工作交接確認(rèn),出具勞動(dòng)關(guān)系解除/終止證明,及時(shí)更新人事系統(tǒng)信息并歸檔員工檔案。 2. 負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保、公積金的新增、減少、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)辦理,確保按時(shí)足額繳納,每月核對(duì)繳納明細(xì),處理相關(guān)異議,整理歸檔保險(xiǎn)與公積金憑證及報(bào)表,配合財(cái)務(wù)完成費(fèi)用報(bào)銷。 3. 收集考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù),依據(jù)公司制度精準(zhǔn)計(jì)算月度薪資、獎(jiǎng)金、津貼,編制薪資表并提交財(cái)務(wù)審核發(fā)放,做好薪資保密工作,解答員工合理疑問(wèn),歸檔薪資記錄。 4. 協(xié)助搭建與優(yōu)化績(jī)效考核體系,參與制定和修訂績(jī)效制度與流程,組織各部門開展月度、季度、年度考核,收集匯總結(jié)果,跟進(jìn)考核應(yīng)用,組織績(jī)效面談,收集反饋并提出優(yōu)化建議,建立績(jī)效檔案并定期分析形成報(bào)告。 5. 參與人事相關(guān)制度(如考勤、薪酬、績(jī)效、員工手冊(cè)等)的調(diào)研、修訂與完善,負(fù)責(zé)新制度的宣貫培訓(xùn),指導(dǎo)執(zhí)行,跟蹤落地效果,收集問(wèn)題并推動(dòng)優(yōu)化。 6. 配合落實(shí)員工福利(如生日、節(jié)日福利),協(xié)助組織培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),完成上級(jí)交辦的其他人事工作,支持人事行政部整體運(yùn)作。任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效體系搭建、薪資核算、社保公積金辦理流程者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策;熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT)及人事管理系統(tǒng);具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及保密意識(shí);原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 5. 年齡要求22-35歲,性別不限,無(wú)重大身體禁忌。
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